De EU-lidstaten zijn verplicht om de richtlijn over beloningstransparantie voor 7 juni 2026 te implementeren.
Volgens Eurostat verdienen vrouwen in de EU gemiddeld 12% minder per uur dan mannen. Om deze hardnekkige loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten, introduceert de EU nieuwe regels voor loontransparantie om het principe van ‘gelijk loon voor gelijk werk’ te versterken. Voor miljoenen werknemers kan het weten van het salarisbereik voordat ze naar een…